知己知彼，職場如戰(zhàn)場

做好面試前的準備工作，至少讓你的面試成績提高30%。

面試之前，先對目標公司做一個充分的了解，尤其是你的應(yīng)聘崗位，做到有的放矢。正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。

實踐證明，90%的面試官都會問：你對我們公司了解多少？你有了解過我們公司嗎？

這時候，上到企業(yè)文化，下到工作模式，你都能給面試官講的頭頭是道，輕松拉近與面試官的距離。面試官都搞定了，你還怕拿不到Offer？

面試前留下好印象

面試官是很喜歡準時有禮貌的應(yīng)聘者的，一般來說，選擇提前5-10分鐘到達面試地點最好。也可以提前給面試官發(fā)個消息，注明自己的身份信息和應(yīng)聘崗位，便于加深面試官對你的印象，提高面試成績。

需要注意的是，有的企業(yè)對著裝有一定的要求，沒有要求的也一定要穿著得體，保持一個積極陽光的形象。

穩(wěn)定發(fā)揮才能勝券在握要打贏一場勝仗，兵家講天時地利人和，三者缺一不可，面試則講求穩(wěn)中求勝，步步為營。

企業(yè)招聘的目的并不是挑選最優(yōu)秀的人，而是要選擇最合適的人！

你在面試中的每一個回答每一句話都可能成為面試官評判的標準，所以在面試問答這個環(huán)節(jié)必須穩(wěn)扎穩(wěn)打，一切圍繞目標崗位和公司需要的能力來回答。